Il riallineamento spetta al personale che possiede tutti i seguenti requisiti:
Requisiti generali
Servizio pre-ruolo superiore a 4 anni
Immissione in ruolo con decorrenza dal 1° settembre 1995
Requisiti di anzianità complessiva
Categoria Anzianità necessaria
Docenti laureati scuola secondaria di II grado 16 anni
Docenti scuola secondaria di I grado 18 anni
Docenti scuola primaria e dell’infanzia 18 anni
Docenti diplomati scuola secondaria 18 anni
DSGA 18 anni
Restante personale ATA 20 anni
Il diritto non è un beneficio, ma un diritto contrattuale.
Evoluzione normativa: cosa è cambiato nel tempo
Il sistema prima del 1° settembre 1995
Prima della riforma introdotta a metà anni ’90, il servizio pre-ruolo veniva riconosciuto in modo più lineare e non esisteva il meccanismo del congelamento dell’anzianità economica come oggi conosciuto.
Il nuovo sistema dal 1° settembre 1995
Con l’entrata in vigore della nuova normativa:
viene introdotta la distinzione tra anzianità giuridica ed economica
una parte del servizio pre-ruolo viene temporaneamente congelata
il recupero è possibile solo tramite il riallineamento
Questo sistema riguarda chi è entrato in ruolo negli anni passati e ha svolto più di quattro anni di servizio pre-ruolo.
Chi entra in ruolo oggi
Per chi entra in ruolo oggi, il problema del riallineamento:
non si pone oppure
ha un impatto molto più limitato
Il sistema attuale di progressione stipendiale:
è più uniforme
non genera, nella maggior parte dei casi, quote significative di anzianità economica congelata
Il riallineamento riguarda principalmente il personale con una carriera già avviata, spesso con molti anni di servizio alle spalle.
Prescrizione dei diritti: attenzione ai termini
Il diritto al riallineamento non è imprescrittibile.
Si distinguono:
Prescrizione del diritto giuridico: 10 anni
Prescrizione dei soli effetti economici: 5 anni
Questo significa che:
il riconoscimento della carriera può restare valido
ma gli arretrati economici possono andare definitivamente persi
Come interrompere la prescrizione
Per tutelare la propria posizione è necessario:
presentare formale istanza scritta alla segreteria scolastica
secondo il fac-simile previsto dalla circolare MEF n. 8438/2024
conservare copia protocollata della richiesta
Avviso importante
Si ricorda che il riallineamento della carriera consente a docenti e personale ATA di recuperare l’anzianità economica “congelata” derivante dal servizio pre-ruolo, una volta maturati i requisiti previsti dalla normativa.
Poiché il diritto è soggetto a prescrizione, è fondamentale presentare formale richiesta alla propria scuola per interrompere i termini e tutelare la propria posizione economica.
Cosa fare subito
Invitiamo tutti i colleghi che abbiano maturato un’anzianità complessiva utile a:
verificare la propria situazione di carriera;
inviare tempestivamente l’istanza di riallineamento alla segreteria scolastica.
Il SAM GILDA invita:
gli iscritti a recarsi presso le sedi sindacali per la verifica della carriera;
i non iscritti a iscriversi e a venire nelle sedi per controllare gratuitamente la propria posizione.
Verificare per tempo significa difendere il proprio stipendio presente e futuro.
CIRCOLARE MEF 8438 del 10/01/2024
